仕事も、人生も、
どちらも大切にできる会社へ。

育児・家庭・ライフステージの変化を理由に、
キャリアをあきらめない働き方を、
私たちは本気でつくっています。

安心して“続けられる”ことが、
良い仕事につながる

WIN株式会社は、社員一人ひとりが
長く、安心して働き続けられる環境づくりを、経営の重要テーマとしています。

仕事と家庭の両立は「特別な配慮」ではなく、
誰もが当たり前に選べる働き方であるべきだと考えています。

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仕事と家庭の両立支援・育休制度

制度だけで終わらせない。実際に“使える”仕組み

  • 「ライフステージが変わっても、働き続けられる」
  • 育児休業制度の整備・取得推進
  • 復職後も安心して働けるサポート体制
  • 男女問わず、育児と仕事の両立を応援
POINT

制度を「用意する」だけでなく、
取得しやすい雰囲気づくりを大切にしています。

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仕事と家庭の両立支援・有給の取得推進

しっかり休むことも、仕事の一部です

  • 年次有給休暇の計画的取得を推奨
  • チームで業務をカバーし合う体制
  • 心身のリフレッシュを大切にする文化
POINT

「休みにくい空気」をつくらないことが、
結果的に生産性とチーム力を高めると考えています。

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社内公表資料(PDF)はこちら